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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
10月8日晚，四川男篮官宣彼得罗夫出任主教练，评论区没炸。炸的是那张随之流出的名单。
罢了罢了，换帅从来不是答案，只是把问题换个口袋装。升降级挂在那儿，附加赛的账摆在眼前，甭管洋帅土帅，拿到时间的那位才是真赢家。
一、9个土帅 名单里全是故事
这三年他怎么熬过来的，外人不知道。大伙记得的还是2023年那场消极比赛的处罚，更早的钉子，则是2019年世界杯边线球。彼时的国家队教练，如今带着周琦、赵睿、陈盈骏的顶配班底出山，外加布朗桑普森两个广厦旧援。
可这副牌烫手啊。新帅一上来就得赢，他接得住吗？顾全满打满算只有1年助教履历，独立执教1场没有。临场调度、战术设计、季后赛的魔鬼细节，样样都是空白卷。深圳球迷嘴上说着熟悉球队没隔阂，心里恐怕都在打鼓。
可惜广州球迷念着的好教练米切尔没续约走了，帕金斯接的同样是个四强班底都算不上的摊子。13年一个轮回，球场两端都坐过了，这份履历本身就值一个赛季的耐心。
北控这手最绝。把宁波的总经理挖来，人家顺手把带宁波打出队史首次季后赛的希腊教练，马科普洛斯也打包带走了。宁波扭头请来塞尔维亚名帅科斯蒂奇。一进一出，两支球队的新赛季剧本全改了。
二、顾全手里那副牌 是拿命换的
2026年6月，3年禁赛期满，李楠出任首钢主教练。过去两年他其实在首钢做顾问，队里每个人的技术特点都摸得门儿清，省去了磨合期。许利民升任总教练，转去管青训。
洋帅为啥突然吃香？无非三笔账。
第一笔，成绩账。上面说的附加赛账本只是引子，往深了看，这些年CBA球队管理层越来越年轻，球员也年轻，理念老化的土帅跟更衣室隔着代沟，叫不动人，俱乐部就换人。
不看行吗？四川这种上赛季难求一胜的队，直接把9月刚官宣的助教彼得罗夫火线提拔成主教练，三外援霍华德、克劳福德、亚当斯全签齐了，就为保住一张CBA牌照。
20笔任命里，最险的一步棋在深圳。
奈何外教这东西，CBA的历史成功率并不高。欧洲名帅水土不服的讨论，几乎每个赛季都要上演一回。当年多少大牌外教来了又走，战术板画得漂亮，更衣室坐不热乎。这11位里，恐怕也有几位的结局早已写好，只是还没到揭晓的日子。
10月下旬联赛就开打了。11张洋面孔里谁能笑到收官，9个土帅里谁先扛不住，大伙不妨猜一猜。
青岛刘维伟、山东邱彪、同曦王世龙、江苏易立，清一色熟悉的面孔。深圳的顾全，南京同曦隔壁的球迷还熟悉着，隔壁深圳自己已经把他从队长柜子里请出来当了主教练。
这个咱按下不表，先问一句，本土教头咋就只剩9个了？有媒体人翻过一笔旧账，上赛季季后赛附加赛首轮，外教带的队全赢了，土帅带的队全出局了。甭管这笔账有没有运气成分，俱乐部老总的计算器可是不会撒谎的。
题外话。广州那位新帅多隆·帕金斯，13年前是广州队的外援，在场上打球。如今换了身西装回来当主教练，续的还是同一座城市的缘分。
三、洋帅扎堆 附加赛早写好了答案
大伙先别急着喊崇洋媚外，咋偏偏是今年？这笔账得从两头算。一头是洋帅扎堆的由头，一头是那两个最扎眼的名字。咱一层层扒。
顾全，效力深圳14年，一人一城，上赛季还是球员兼助教。如今直接转正，接的是一支常规赛第3、打出队史最长15连胜、季后赛四强的争冠班底。
第三笔，名额账。外援注册从8人次砍到6人次，外援依赖度被迫下降，本土球员的成色、教练的战术功底，头一回成了决定上限的主变量。谁能把本土球员练出来，谁就值钱。外教这些年做的恰恰就是助教席上的智囊活儿，土帅下课，洋助教顺势扶正，顺理成章。
为啥偏偏是顾全？前任郑永刚身体扛不住了，此前就在暂停的时候晕倒在球场边。功勋教练拿命换成绩，俱乐部不忍心再押，总教练的闲职安排上，教鞭递给了队里威望最高的队长。
20支球队，11张洋面孔，9张本土脸。CBA职业化30年，说外语的教练头一回比说中文的多。
先看本土这9个。卢伟2024年11月救火上任，一年多把上海捧成卫冕冠军，自己捎带走了个最佳教练。王博在广厦深耕十多年，从球员干到教练，两拿最佳教练，带出队史第一冠。
名单里情绪浓度最高的名字，是北京的李楠。
啥概念？拿11冠的广东，队史30多年头一回请外教。卫冕的上海，守着本土少帅卢伟。三连冠班底的辽宁，续了西班牙人乌戈。教练席这一回，是真换了大半张脸。
四、李楠的三年 过了 还有谁的三年
配吗？首钢管理层显然觉得配。压力呢？同样明摆着。连续多年大手笔投入拿不到冠军，本土阵容豪华到没有借口，这支北京不夺冠，就是彻底的失败。
第二笔，生存账。升降级时隔21年重启，常规赛垫底两名要跟NBL前二打附加赛，掉级是真会掉级的。
再往外教堆里瞅。广东的亚科夫列维奇，38岁，塞尔维亚人，国家队助教背景，随队拿过2023年世界杯亚军，配了西班牙助教，摆明了要整套欧洲体系落地。辽宁续乌戈，卫冕冠军的班底照旧交给他调。
利弊两面看。好的一面，更衣室天然服他，14年的威望比任何战术板都管用，年轻球员的疤瘌他都门儿清。坏的一面，一旦开局连败，菜鸟教练这四个字会瞬间从褒义词变骂名。争冠队的耐心，向来以周为单位计算。
好家伙，连吉林都换了学院派李昂，没打过职业联赛，录像分析的路子，接的是两赛季29胜59负的烂摊子。彼时谁敢想，吉林的教鞭会交给一个学院派。
反正咱记得，名单公布那晚，最安静的评论来自四川球迷。他们说，能保级就行。
【球队数据】
2. 本赛季WNBA，狂热在进攻端表现非常出色，场均得分高达96.0分，排名第1位。
有利情报
7. 本赛季WNBA，王牌场均三分球命中率为35.9%，三分球是球队的重要得分手段。
5. 本赛季WNBA，王牌在进攻端表现非常出色，场均得分高达91.3分，排名第3位。
2. 上一场比赛，王牌在主场以102:85大胜狂热。
狂热（主队）
1. 上一场比赛，狂热在客场以85:102不敌王牌。
不利情报
3. 王牌在过去十场比赛中，取得8胜2负，球队目前状态出色。
有利情报
不利情报
王牌（客队）
4. 本赛季WNBA，狂热对于犯规的控制做的非常糟糕，球队场均犯规多达21.2个，排名倒数第3位。
1. 上一场比赛，狂热全队5人得分上双，其中波士顿拿到全队最高的18分8篮板。
6. 本赛季WNBA，王牌的进攻效率非常高，球队的投篮命中率为48.5%，排名第2位。
10. 本赛季WNBA，王牌在护框表现非常亮眼，球队场均有4.8个盖帽，排名第1位。
4. 本赛季WNBA，狂热场均三分球命中率为38.6%，三分球是球队的重要得分手段。
11. 本赛季WNBA，王牌对于犯规的控制做的非常好，球队场均犯规只有17.5个，排名第1位。
1. 上一场比赛，王牌全队4人得分上双，其中威尔逊拿到全场最高的38分16篮板的两双数据。
3. 本赛季WNBA，狂热的进攻效率非常高，球队的投篮命中率为48.7%，排名第1位。
2. 两队过去五次交手，狂热取得2胜3负的战绩，从历史交锋来看狂热略微处于下风。
4. 两队过去五次交手，王牌取得3胜2负的战绩，从历史交锋来看王牌稍占优势。
8. 本赛季WNBA，王牌非常善于团队进攻，球队场均有22.0个助攻，排名第2位，球队的化学反应非常良好。
1. 上一场比赛，塔尔波特表现的非常糟糕，全场8投2中，只得到8分。
9. 本赛季WNBA，王牌对于球权的控制做的非常到位，球队场均失误数仅为11.9个，排名第3位。
3. 上一场比赛，米切尔表现的非常糟糕，全场16投4中，只得到12分。
【历史交锋】
北京时间10月13日，广东宏远传来最新猛料！就在今天，广东宏远官方和广东工业大学举行了合作签约仪式，宏远成为CBA史上第一家和大学达成战略全面合作的俱乐部。这也意味着宏远彻底打通了从初高中（省实）到大学（广工）体教融合的路子，恭喜宏远，恭喜广工！另一方面，徐杰透露了弗格的加盟细节，有宏远官方球迷群的球迷表示，徐杰当时的原话大概意思是广东小外三选一最终陈老板敲定为弗格，而徐杰调侃担心宏远球迷接受不了。另外杜锋爱将张明池官宣加盟NBL贵州猛龙，后者已为张明池完成注册并在NBL官网上进行公示，恭喜张明池成功再就业！
说实话，比起这位洛夫顿，弗格确实要更强，毕竟他是正儿八经的CBA冠军小外，上赛季在上海的状态和表现都很不错，另一位很可能是在青岛打过球的鲍威尔。陈老板选择弗格，还是看中了他有中国签证，能迅速来华和球队会合，而且经验相当丰富，能力也过硬，确实是一位不错的救火外援。
今天广东宏远和广东工业大学举行合作签约仪式，标志宏远彻底打通从初高中到大学体教融合的路子。此前广工校领导造访宏远俱乐部，双方就已经给这次合作定下框架。宏远青训球员暂时上不了一队的，可以在备案后去广工锻炼，等到能力有提升，符合宏远要求了，可以再回来。其实今年广东已经有青训球员加盟广工，并成为广工的重要战力。
宏远在创新和改革方面向来都在CBA最前头，作为中国第一家民营俱乐部，广东宏远经历数十年风浪，历久弥新，就是敢为人先，敢于探索。
最近弗格加盟宏远的细节的曝光，原来广东在选择救火外援时，有三位候选，除了弗格还有两位球员。这两位球员具体是谁不得而知，但其中一位应该是赵探长报道过的曾经征战NBL联赛的洛夫顿。
对于宏远而言，青训球员有锻炼的联赛；对于广工而言，能得到职业俱乐部输送的顶级青训人才提升球队战力；对于青训球员本人而言，从宏远“毕业”后有了合适的去处，还保留了将来加盟CBA的希望，简直是三赢操作！
张明池在离开宏远后，打了一段时间的野球，现在终于找到了新工作。根据NBL官网显示，贵州猛龙已经正式签下了张明池，双方的合同为一年C类合同。值得一提的是，张明池也是第6位加盟NBL的宏远旧将。李文昊、王薪凯在合肥狂风，李奕臻在石家庄翔蓝，林俊涛在杭州经纬，汤杰在上海玄鸟，而张明池则加盟贵州猛龙。恭喜这些宏远旧将，即使离开宏远他们依然能找到新下家，证明宏远的培养水平还是相当不错的。
【球员介绍】
随着王钰栋为首的国青小将在中超表现出色，中国年轻球员留洋话题迅速成为外界关注的焦点。据称包括德甲、德乙、法甲和法乙多家俱乐部，对王钰栋有兴趣。此外，U20亚洲杯表现出色但在中超尚未得到机会的依木兰，也有葡萄牙俱乐部对他感兴趣的传闻。但个别优秀年轻的留洋，不管从球员本人、国内俱乐部、国外俱乐部以及未来的发展空间而言，想要高质量落地，都是异常复杂异常困难的事，这些暂且不论，我们更关心的是，对于中国职业联赛而言，面对今年以及未来新秀可能不断涌现的局面，我们应该从意识上和制度上做点什么？从而让留洋从“个别王钰栋”的偶然事件，变成“王钰栋们”的常态化事件。
王钰栋、刘诚宇、依木兰、蒯纪闻、朱鹏宇等新秀的集体涌现，证明国内青训状况正在逐渐好转。在中超已很难吸引高质量外援的大背景下，主动提拔新秀完成从俱乐部到整个联赛的推陈出新，是“王钰栋们”带给中国足球的最大的启示效应。
以中国年轻球员的现状，想在欧洲哪怕二三流联赛站稳脚跟，都有难以克服的现实难题。中国足球的留洋不应只是随舆论而动的心血来潮，抑或球员和所在俱乐部需做出重大让步的“豪赌”。正像目前中国足球深耕校园、与俱乐部梯队建设并举的青训工程一样，中国球员的留洋应该，也必须成为推动中国足球发展的另一个长远战略，与国内联赛的培养机制形成“两条腿走路”的双管齐下效应。
“王钰栋们”需要足够的联赛经验，积累信心和吸引海外俱乐部的真正关注。同时，中国足球要形成、完善类似J联赛与欧洲中小俱乐部之间的留洋长效“输送通道”，同样需要时间。
中国球员留洋的可持续发展战略，应该有明确的人才培养轨迹。首先是更完善的青训体系产出更多青年才俊，之后新秀们通过职业联赛的相对充分历练，以出色表现得到来自海外认可其潜能，留洋才具备足够扎实的基础。
在主动培养和提拔新人，进而为球员留洋创造充分条件方面，日本足球值得借鉴。留洋球员数量和质量上，日本在亚洲断崖式领先，就是首先源于J联赛对主动和优先培养本土新人的共识。其背后的托底逻辑是：绝大部分日本留洋球员，都是在J联赛证明了自己的潜力、崭露头角之后，才带着一定的职业联赛经验和足够的信心旅欧留洋。
中国足球留洋不应该、也不能再将未来寄托在所谓的“全村唯一的希望”之上。而是要立足于首先让新人们在中超联赛打好基础，得到足够多的表现机会和成长时间。这需要更多中超俱乐部改变既有思维模式，像本赛季浙江绿城、青岛西海岸、上海申花、成都蓉城，大连英博等俱乐部一样，主动大胆提拔和重用新人，这才会让中超更加充满活力和潜力。这既是中超关于球员资源思维的一次挑战，也将是中超整体形象的一次重塑时机，一旦中超接连有“王钰栋”涌现，来自欧洲的主动关注自然不会少，“王钰栋们”的留洋之路，自然也就会越走越宽。
相比个别年轻球员留洋的短期“舆论效应”，中国足球留洋成为可持续发展战略更重要。这需要中国足坛和职业俱乐部首先在思想上“破旧立新”，充分把握今年王钰栋、向余望为首的新秀在各级联赛爆发的机遇，从之前被动使用新人转变为主动推陈出新，为这些潜力股提供在职业联赛成长的足够空间。现阶段，首先让脱颖而出的新秀在中超或中甲积累足够的实战经验，完成从青训菁英向中超成功职业球员的身份和心理转换之后，留洋才应该是他们寻求更好提升能力的下一步选择。
这个过程中，只有中超俱乐部首先形成主动培养新秀的共识，诞生一批经历了中超考验并有出色表现的新人，再通过登陆欧洲中小俱乐部，留洋才可能成为可持续发展的长远战略。在这个青训产出新秀——联赛培养人才——留洋提升实力的三个阶段，当务之急的是前两个阶段，特别是在中超已崭露头角的王钰栋、蒯纪闻、刘诚宇、朱鹏宇们，以及中甲的向余望，需要的都是更多中超联赛经验，完成从新秀向职业球员的蜕变。首先成为中超新的主角，以优异成绩从中超“毕业”，进入更高水平联赛提升自我才具有现实意义，才会有更大的成功概率。如此的留洋，才能真正持久助力中国足球，并正向回馈中国职业联赛。
【比赛分析】
10月8日晚，四川男篮官宣彼得罗夫出任主教练，评论区没炸。炸的是那张随之流出的名单。
罢了罢了，换帅从来不是答案，只是把问题换个口袋装。升降级挂在那儿，附加赛的账摆在眼前，甭管洋帅土帅，拿到时间的那位才是真赢家。
一、9个土帅 名单里全是故事
这三年他怎么熬过来的，外人不知道。大伙记得的还是2023年那场消极比赛的处罚，更早的钉子，则是2019年世界杯边线球。彼时的国家队教练，如今带着周琦、赵睿、陈盈骏的顶配班底出山，外加布朗桑普森两个广厦旧援。
可这副牌烫手啊。新帅一上来就得赢，他接得住吗？顾全满打满算只有1年助教履历，独立执教1场没有。临场调度、战术设计、季后赛的魔鬼细节，样样都是空白卷。深圳球迷嘴上说着熟悉球队没隔阂，心里恐怕都在打鼓。
可惜广州球迷念着的好教练米切尔没续约走了，帕金斯接的同样是个四强班底都算不上的摊子。13年一个轮回，球场两端都坐过了，这份履历本身就值一个赛季的耐心。
北控这手最绝。把宁波的总经理挖来，人家顺手把带宁波打出队史首次季后赛的希腊教练，马科普洛斯也打包带走了。宁波扭头请来塞尔维亚名帅科斯蒂奇。一进一出，两支球队的新赛季剧本全改了。
二、顾全手里那副牌 是拿命换的
2026年6月，3年禁赛期满，李楠出任首钢主教练。过去两年他其实在首钢做顾问，队里每个人的技术特点都摸得门儿清，省去了磨合期。许利民升任总教练，转去管青训。
洋帅为啥突然吃香？无非三笔账。
第一笔，成绩账。上面说的附加赛账本只是引子，往深了看，这些年CBA球队管理层越来越年轻，球员也年轻，理念老化的土帅跟更衣室隔着代沟，叫不动人，俱乐部就换人。
不看行吗？四川这种上赛季难求一胜的队，直接把9月刚官宣的助教彼得罗夫火线提拔成主教练，三外援霍华德、克劳福德、亚当斯全签齐了，就为保住一张CBA牌照。
20笔任命里，最险的一步棋在深圳。
奈何外教这东西，CBA的历史成功率并不高。欧洲名帅水土不服的讨论，几乎每个赛季都要上演一回。当年多少大牌外教来了又走，战术板画得漂亮，更衣室坐不热乎。这11位里，恐怕也有几位的结局早已写好，只是还没到揭晓的日子。
10月下旬联赛就开打了。11张洋面孔里谁能笑到收官，9个土帅里谁先扛不住，大伙不妨猜一猜。
青岛刘维伟、山东邱彪、同曦王世龙、江苏易立，清一色熟悉的面孔。深圳的顾全，南京同曦隔壁的球迷还熟悉着，隔壁深圳自己已经把他从队长柜子里请出来当了主教练。
这个咱按下不表，先问一句，本土教头咋就只剩9个了？有媒体人翻过一笔旧账，上赛季季后赛附加赛首轮，外教带的队全赢了，土帅带的队全出局了。甭管这笔账有没有运气成分，俱乐部老总的计算器可是不会撒谎的。
题外话。广州那位新帅多隆·帕金斯，13年前是广州队的外援，在场上打球。如今换了身西装回来当主教练，续的还是同一座城市的缘分。
三、洋帅扎堆 附加赛早写好了答案
大伙先别急着喊崇洋媚外，咋偏偏是今年？这笔账得从两头算。一头是洋帅扎堆的由头，一头是那两个最扎眼的名字。咱一层层扒。
顾全，效力深圳14年，一人一城，上赛季还是球员兼助教。如今直接转正，接的是一支常规赛第3、打出队史最长15连胜、季后赛四强的争冠班底。
第三笔，名额账。外援注册从8人次砍到6人次，外援依赖度被迫下降，本土球员的成色、教练的战术功底，头一回成了决定上限的主变量。谁能把本土球员练出来，谁就值钱。外教这些年做的恰恰就是助教席上的智囊活儿，土帅下课，洋助教顺势扶正，顺理成章。
为啥偏偏是顾全？前任郑永刚身体扛不住了，此前就在暂停的时候晕倒在球场边。功勋教练拿命换成绩，俱乐部不忍心再押，总教练的闲职安排上，教鞭递给了队里威望最高的队长。
20支球队，11张洋面孔，9张本土脸。CBA职业化30年，说外语的教练头一回比说中文的多。
先看本土这9个。卢伟2024年11月救火上任，一年多把上海捧成卫冕冠军，自己捎带走了个最佳教练。王博在广厦深耕十多年，从球员干到教练，两拿最佳教练，带出队史第一冠。
名单里情绪浓度最高的名字，是北京的李楠。
啥概念？拿11冠的广东，队史30多年头一回请外教。卫冕的上海，守着本土少帅卢伟。三连冠班底的辽宁，续了西班牙人乌戈。教练席这一回，是真换了大半张脸。
四、李楠的三年 过了 还有谁的三年
配吗？首钢管理层显然觉得配。压力呢？同样明摆着。连续多年大手笔投入拿不到冠军，本土阵容豪华到没有借口，这支北京不夺冠，就是彻底的失败。
第二笔，生存账。升降级时隔21年重启，常规赛垫底两名要跟NBL前二打附加赛，掉级是真会掉级的。
再往外教堆里瞅。广东的亚科夫列维奇，38岁，塞尔维亚人，国家队助教背景，随队拿过2023年世界杯亚军，配了西班牙助教，摆明了要整套欧洲体系落地。辽宁续乌戈，卫冕冠军的班底照旧交给他调。
利弊两面看。好的一面，更衣室天然服他，14年的威望比任何战术板都管用，年轻球员的疤瘌他都门儿清。坏的一面，一旦开局连败，菜鸟教练这四个字会瞬间从褒义词变骂名。争冠队的耐心，向来以周为单位计算。
好家伙，连吉林都换了学院派李昂，没打过职业联赛，录像分析的路子，接的是两赛季29胜59负的烂摊子。彼时谁敢想，吉林的教鞭会交给一个学院派。
反正咱记得，名单公布那晚，最安静的评论来自四川球迷。他们说，能保级就行。
【球队数据】
2. 本赛季WNBA，狂热在进攻端表现非常出色，场均得分高达96.0分，排名第1位。
有利情报
7. 本赛季WNBA，王牌场均三分球命中率为35.9%，三分球是球队的重要得分手段。
5. 本赛季WNBA，王牌在进攻端表现非常出色，场均得分高达91.3分，排名第3位。
2. 上一场比赛，王牌在主场以102:85大胜狂热。
狂热（主队）
1. 上一场比赛，狂热在客场以85:102不敌王牌。
不利情报
3. 王牌在过去十场比赛中，取得8胜2负，球队目前状态出色。
有利情报
不利情报
王牌（客队）
4. 本赛季WNBA，狂热对于犯规的控制做的非常糟糕，球队场均犯规多达21.2个，排名倒数第3位。
1. 上一场比赛，狂热全队5人得分上双，其中波士顿拿到全队最高的18分8篮板。
6. 本赛季WNBA，王牌的进攻效率非常高，球队的投篮命中率为48.5%，排名第2位。
10. 本赛季WNBA，王牌在护框表现非常亮眼，球队场均有4.8个盖帽，排名第1位。
4. 本赛季WNBA，狂热场均三分球命中率为38.6%，三分球是球队的重要得分手段。
11. 本赛季WNBA，王牌对于犯规的控制做的非常好，球队场均犯规只有17.5个，排名第1位。
1. 上一场比赛，王牌全队4人得分上双，其中威尔逊拿到全场最高的38分16篮板的两双数据。
3. 本赛季WNBA，狂热的进攻效率非常高，球队的投篮命中率为48.7%，排名第1位。
2. 两队过去五次交手，狂热取得2胜3负的战绩，从历史交锋来看狂热略微处于下风。
4. 两队过去五次交手，王牌取得3胜2负的战绩，从历史交锋来看王牌稍占优势。
8. 本赛季WNBA，王牌非常善于团队进攻，球队场均有22.0个助攻，排名第2位，球队的化学反应非常良好。
1. 上一场比赛，塔尔波特表现的非常糟糕，全场8投2中，只得到8分。
9. 本赛季WNBA，王牌对于球权的控制做的非常到位，球队场均失误数仅为11.9个，排名第3位。
3. 上一场比赛，米切尔表现的非常糟糕，全场16投4中，只得到12分。
【历史交锋】
北京时间10月13日，广东宏远传来最新猛料！就在今天，广东宏远官方和广东工业大学举行了合作签约仪式，宏远成为CBA史上第一家和大学达成战略全面合作的俱乐部。这也意味着宏远彻底打通了从初高中（省实）到大学（广工）体教融合的路子，恭喜宏远，恭喜广工！另一方面，徐杰透露了弗格的加盟细节，有宏远官方球迷群的球迷表示，徐杰当时的原话大概意思是广东小外三选一最终陈老板敲定为弗格，而徐杰调侃担心宏远球迷接受不了。另外杜锋爱将张明池官宣加盟NBL贵州猛龙，后者已为张明池完成注册并在NBL官网上进行公示，恭喜张明池成功再就业！
说实话，比起这位洛夫顿，弗格确实要更强，毕竟他是正儿八经的CBA冠军小外，上赛季在上海的状态和表现都很不错，另一位很可能是在青岛打过球的鲍威尔。陈老板选择弗格，还是看中了他有中国签证，能迅速来华和球队会合，而且经验相当丰富，能力也过硬，确实是一位不错的救火外援。
今天广东宏远和广东工业大学举行合作签约仪式，标志宏远彻底打通从初高中到大学体教融合的路子。此前广工校领导造访宏远俱乐部，双方就已经给这次合作定下框架。宏远青训球员暂时上不了一队的，可以在备案后去广工锻炼，等到能力有提升，符合宏远要求了，可以再回来。其实今年广东已经有青训球员加盟广工，并成为广工的重要战力。
宏远在创新和改革方面向来都在CBA最前头，作为中国第一家民营俱乐部，广东宏远经历数十年风浪，历久弥新，就是敢为人先，敢于探索。
最近弗格加盟宏远的细节的曝光，原来广东在选择救火外援时，有三位候选，除了弗格还有两位球员。这两位球员具体是谁不得而知，但其中一位应该是赵探长报道过的曾经征战NBL联赛的洛夫顿。
对于宏远而言，青训球员有锻炼的联赛；对于广工而言，能得到职业俱乐部输送的顶级青训人才提升球队战力；对于青训球员本人而言，从宏远“毕业”后有了合适的去处，还保留了将来加盟CBA的希望，简直是三赢操作！
张明池在离开宏远后，打了一段时间的野球，现在终于找到了新工作。根据NBL官网显示，贵州猛龙已经正式签下了张明池，双方的合同为一年C类合同。值得一提的是，张明池也是第6位加盟NBL的宏远旧将。李文昊、王薪凯在合肥狂风，李奕臻在石家庄翔蓝，林俊涛在杭州经纬，汤杰在上海玄鸟，而张明池则加盟贵州猛龙。恭喜这些宏远旧将，即使离开宏远他们依然能找到新下家，证明宏远的培养水平还是相当不错的。
【球员介绍】
随着王钰栋为首的国青小将在中超表现出色，中国年轻球员留洋话题迅速成为外界关注的焦点。据称包括德甲、德乙、法甲和法乙多家俱乐部，对王钰栋有兴趣。此外，U20亚洲杯表现出色但在中超尚未得到机会的依木兰，也有葡萄牙俱乐部对他感兴趣的传闻。但个别优秀年轻的留洋，不管从球员本人、国内俱乐部、国外俱乐部以及未来的发展空间而言，想要高质量落地，都是异常复杂异常困难的事，这些暂且不论，我们更关心的是，对于中国职业联赛而言，面对今年以及未来新秀可能不断涌现的局面，我们应该从意识上和制度上做点什么？从而让留洋从“个别王钰栋”的偶然事件，变成“王钰栋们”的常态化事件。
王钰栋、刘诚宇、依木兰、蒯纪闻、朱鹏宇等新秀的集体涌现，证明国内青训状况正在逐渐好转。在中超已很难吸引高质量外援的大背景下，主动提拔新秀完成从俱乐部到整个联赛的推陈出新，是“王钰栋们”带给中国足球的最大的启示效应。
以中国年轻球员的现状，想在欧洲哪怕二三流联赛站稳脚跟，都有难以克服的现实难题。中国足球的留洋不应只是随舆论而动的心血来潮，抑或球员和所在俱乐部需做出重大让步的“豪赌”。正像目前中国足球深耕校园、与俱乐部梯队建设并举的青训工程一样，中国球员的留洋应该，也必须成为推动中国足球发展的另一个长远战略，与国内联赛的培养机制形成“两条腿走路”的双管齐下效应。
“王钰栋们”需要足够的联赛经验，积累信心和吸引海外俱乐部的真正关注。同时，中国足球要形成、完善类似J联赛与欧洲中小俱乐部之间的留洋长效“输送通道”，同样需要时间。
中国球员留洋的可持续发展战略，应该有明确的人才培养轨迹。首先是更完善的青训体系产出更多青年才俊，之后新秀们通过职业联赛的相对充分历练，以出色表现得到来自海外认可其潜能，留洋才具备足够扎实的基础。
在主动培养和提拔新人，进而为球员留洋创造充分条件方面，日本足球值得借鉴。留洋球员数量和质量上，日本在亚洲断崖式领先，就是首先源于J联赛对主动和优先培养本土新人的共识。其背后的托底逻辑是：绝大部分日本留洋球员，都是在J联赛证明了自己的潜力、崭露头角之后，才带着一定的职业联赛经验和足够的信心旅欧留洋。
中国足球留洋不应该、也不能再将未来寄托在所谓的“全村唯一的希望”之上。而是要立足于首先让新人们在中超联赛打好基础，得到足够多的表现机会和成长时间。这需要更多中超俱乐部改变既有思维模式，像本赛季浙江绿城、青岛西海岸、上海申花、成都蓉城，大连英博等俱乐部一样，主动大胆提拔和重用新人，这才会让中超更加充满活力和潜力。这既是中超关于球员资源思维的一次挑战，也将是中超整体形象的一次重塑时机，一旦中超接连有“王钰栋”涌现，来自欧洲的主动关注自然不会少，“王钰栋们”的留洋之路，自然也就会越走越宽。
相比个别年轻球员留洋的短期“舆论效应”，中国足球留洋成为可持续发展战略更重要。这需要中国足坛和职业俱乐部首先在思想上“破旧立新”，充分把握今年王钰栋、向余望为首的新秀在各级联赛爆发的机遇，从之前被动使用新人转变为主动推陈出新，为这些潜力股提供在职业联赛成长的足够空间。现阶段，首先让脱颖而出的新秀在中超或中甲积累足够的实战经验，完成从青训菁英向中超成功职业球员的身份和心理转换之后，留洋才应该是他们寻求更好提升能力的下一步选择。
这个过程中，只有中超俱乐部首先形成主动培养新秀的共识，诞生一批经历了中超考验并有出色表现的新人，再通过登陆欧洲中小俱乐部，留洋才可能成为可持续发展的长远战略。在这个青训产出新秀——联赛培养人才——留洋提升实力的三个阶段，当务之急的是前两个阶段，特别是在中超已崭露头角的王钰栋、蒯纪闻、刘诚宇、朱鹏宇们，以及中甲的向余望，需要的都是更多中超联赛经验，完成从新秀向职业球员的蜕变。首先成为中超新的主角，以优异成绩从中超“毕业”，进入更高水平联赛提升自我才具有现实意义，才会有更大的成功概率。如此的留洋，才能真正持久助力中国足球，并正向回馈中国职业联赛。
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