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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
今天尼克斯打猛龙
当年2019，也没人事先能想到，最后的总冠军会是得到伦纳德的猛龙。
要知道怀斯曼拿的是exhibit 9 合同，打这几场季前赛，那都是没有工资的。
果然，流光容易把人抛！
不得不说，最近几场季前赛，怀斯曼确实表现得非常积极，努力抓住上场的每一秒。
在伦纳德面前，那都是能无视，直接暴扣的。
完场比分98-148
这大约也是怀斯曼为什么能屡屡被买断，但又屡屡能获得新合同的原因，他还是有一些天赋在身上的。
这表现，不知道多伦多球迷可还满意？！
伦纳德也熬成联盟老将了……
现在的尼克斯教练迈克-布朗，在勇士选中怀斯曼的时候，刚好是勇士的助理教练。
布鲁斯-布朗和怀斯曼今天都上首发了，这两位都是拿着训练营合同。
他唯一可能获得的回报就是表现好了， 尼克斯最终用正式合同留下他。
哎呀，得到伦纳德的猛龙这么强吗？！
主要还是因为今天的尼克斯并不能算真正的尼克斯，他们用了好几个训练营合同球员。
怀斯曼今天首发打了21分钟，8投7中，罚球4中4，拿到了18分8板3失误。
有没有几分当年的风采？！
我卡还是有点东西在身上的，话说小卡今年也35岁了，有没有一种如白驹过隙的感觉？！
你没看错，是刚刚夺冠、本赛季准备卫冕的尼克斯，输给猛龙50分。
尼克斯这个安排，是不是想检验一下，要不要留下他们？！
当然啦，最终猛龙能赢尼克斯足足50分，最重要的原因并不是伦纳德。
还有空接
感觉今年的伦纳德，第一场就打得无比积极和上进，这是想进步了？！
之前就说尼克斯有意留下怀斯曼，那么今天这场之后，尼克斯留下怀斯曼的心思是不是就更浓了？！
有记者问他怀斯曼现在和勇士时期比，有什么不同，他说：“那时候，很显然他是有天赋的，但是场上能力和感觉方面还是很生涩。现在显然好很多了，因为他生涯也经历了一些挫折和逆境。他现在明白这一切到底有多难，就不会让机会轻易从手中溜走。”
这个在两人包夹中抢到进攻篮板，然后硬顶两人强行fadeaway2+1，还是让人看到点榜眼的天赋的。
打球的伦纳德还是很强的，认真打球的伦纳德就更强了。
你说，今年猛龙在东部，该不会又能有些什么意外的表现吧？！
努力的人，应该得到一些回报的，希望怀斯曼最终能留下吧。
伦纳德打了17分钟，12投6中，3分球8投4中，罚球7中5，拿到了21分5板1断。
这是伦纳德重回多伦多之后，打的第一场比赛。
今天伦纳德在场边休息的时候也非常积极，没少指点阵中年轻人。
本宫怎么觉得这个画面⬇️也才发生在不久之前。
不然猛龙今年夏天也不会几番波折之后，还是坚持交易得到伦纳德，还用2年1.15亿和其完成了提前续约。
如果尼克斯最终选择不留下他，那么他从训练营到季前赛这段时间的努力付出，是没有任何回报的。
【球队数据】
直播吧10月15日讯 今日，据薪资专家Keith Smith报道，国王与维克托·拉欣签下一份训练营合同。
Keith Smith写道：“联盟消息人士向Spotrac透露，国王已经重新签下维克托·拉欣，并为他提供了一份非保障训练营合同。此前，国王曾裁掉拉欣，但由于球队其他几名内线球员遭遇伤病，他重新回到了球队阵容中。此外，拉欣也正在竞争国王目前空缺的一个双向合同名额。”
此前，国王的G联赛附属球队斯托克顿国王在一笔涉及6支球队的交易中获得了拉欣的G联赛签约权。因此，当时外界认为国王的计划是在今年秋天让拉欣成为斯托克顿国王的一员。
然而，自从裁掉拉欣之后，国王的内线遭遇了严重的伤病打击。马克西姆·雷诺和迪伦·考德威尔分别因为膝盖伤势和小腿伤势缺席数周以上的比赛，而普雷舍斯·阿丘瓦则在季前赛中因为右脚踝受伤提前离场。
上赛季，拉欣在雷霆的G联赛附属球队俄克拉荷马城蓝队出战31场，场均得到10.3分和7.1个篮板。
【历史交锋】
阅读此文之前，动一下你发财的小手点击一下“关注”，方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！
控球与射正的数据反差 本场官方技术统计呈现明显反差，阿森纳全场控球率62%，长时间掌握球权，但是全场仅收获4次射正；利兹联主动放弃部分控球权，依托反击寻找进攻机会，反击形成的威胁次数更多。阿森纳本场采用高位压迫战术，持续向利兹联防线施压；利兹联执行低位反击的战术思路，依靠防守拦截之后的快速推进制造威胁，两种战术选择，直接造就了控球数据和射正数据的差异化表现。
联赛交锋记录更新 北京时间10月10日晚，2026/27赛季英超第6轮在酋长球场打响，阿森纳主场对阵利兹联。本场取胜之后，阿森纳延续了联赛对阵利兹联的9连胜，该统计仅包含联赛赛事，杯赛交手结果不计入其中。利兹联上一次在顶级联赛战胜阿森纳发生在2003年，此后二十余年未能在联赛赛场战胜对手。长期交手数据仅记录过往赛果，无法预判单场走势，本场也是利兹联作为升班马，再一次挑战这支交手占据压制力的对手。
下半场三球上演逆转 本场全部进球集中在下半场时段。第55分钟，利兹联球员贾斯汀进球，客队率先取得1-0的领先优势。处于落后状态的阿森纳随即调整进攻人员与推进方式，在第62分钟由卡拉菲奥里打入进球，将比分扳平为1-1。比赛来到第70分钟，布鲁诺·吉马良斯完成进球，帮助阿森纳完成比分反超。剩余比赛时间内双方没有新增进球，2比1的比分维持至终场哨响，阿森纳完成逆转取胜。
赛后积分排名变化 本轮比赛结束，阿森纳前6轮联赛累计拿到15个积分，积分榜排名上升至第二位；升班马利兹联前6轮取得9个积分，排在联赛第五位。按照本赛季赛程规划，两队第二回合交手时间确定为2027年5月8日，比赛场地将更换至利兹联的主场埃兰路球场，完成本赛季主客场双回合的完整对决。
信息边界说明 【事实】北京时间10月10日晚2026/27赛季英超第6轮，阿森纳主场2-1逆转利兹联，延续联赛对对手9连胜；55分钟贾斯汀进球，62分钟卡拉菲奥里扳平，70分钟布鲁诺·吉马良斯反超；阿森纳控球率62%、4次射正，利兹联反击效果突出；赛后阿森纳积15分位列第二，利兹联积9分位列第五，双方次回合交手定于2027年5月8日，本场阿森纳使用高位压迫战术，利兹联采用低位反击战术。
【分析观点】本场的控球、射正数据与比赛胜负，只反映两队本场临场战术执行与球员发挥，不能直接定义球队整个赛季的竞技水平。高位压迫与低位反击没有固定的优劣属性，战术效果由临场的传球衔接、防守拦截等细节决定。本轮积分榜位次只是阶段性结果，评估球队赛季前景，需要整合全赛季多轮积分、净胜球、交锋关系等多项数据综合判断，不可依靠单场胜负下定结论。
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
【比赛分析】
今天尼克斯打猛龙
当年2019，也没人事先能想到，最后的总冠军会是得到伦纳德的猛龙。
要知道怀斯曼拿的是exhibit 9 合同，打这几场季前赛，那都是没有工资的。
果然，流光容易把人抛！
不得不说，最近几场季前赛，怀斯曼确实表现得非常积极，努力抓住上场的每一秒。
在伦纳德面前，那都是能无视，直接暴扣的。
完场比分98-148
这大约也是怀斯曼为什么能屡屡被买断，但又屡屡能获得新合同的原因，他还是有一些天赋在身上的。
这表现，不知道多伦多球迷可还满意？！
伦纳德也熬成联盟老将了……
现在的尼克斯教练迈克-布朗，在勇士选中怀斯曼的时候，刚好是勇士的助理教练。
布鲁斯-布朗和怀斯曼今天都上首发了，这两位都是拿着训练营合同。
他唯一可能获得的回报就是表现好了， 尼克斯最终用正式合同留下他。
哎呀，得到伦纳德的猛龙这么强吗？！
主要还是因为今天的尼克斯并不能算真正的尼克斯，他们用了好几个训练营合同球员。
怀斯曼今天首发打了21分钟，8投7中，罚球4中4，拿到了18分8板3失误。
有没有几分当年的风采？！
我卡还是有点东西在身上的，话说小卡今年也35岁了，有没有一种如白驹过隙的感觉？！
你没看错，是刚刚夺冠、本赛季准备卫冕的尼克斯，输给猛龙50分。
尼克斯这个安排，是不是想检验一下，要不要留下他们？！
当然啦，最终猛龙能赢尼克斯足足50分，最重要的原因并不是伦纳德。
还有空接
感觉今年的伦纳德，第一场就打得无比积极和上进，这是想进步了？！
之前就说尼克斯有意留下怀斯曼，那么今天这场之后，尼克斯留下怀斯曼的心思是不是就更浓了？！
有记者问他怀斯曼现在和勇士时期比，有什么不同，他说：“那时候，很显然他是有天赋的，但是场上能力和感觉方面还是很生涩。现在显然好很多了，因为他生涯也经历了一些挫折和逆境。他现在明白这一切到底有多难，就不会让机会轻易从手中溜走。”
这个在两人包夹中抢到进攻篮板，然后硬顶两人强行fadeaway2+1，还是让人看到点榜眼的天赋的。
打球的伦纳德还是很强的，认真打球的伦纳德就更强了。
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努力的人，应该得到一些回报的，希望怀斯曼最终能留下吧。
伦纳德打了17分钟，12投6中，3分球8投4中，罚球7中5，拿到了21分5板1断。
这是伦纳德重回多伦多之后，打的第一场比赛。
今天伦纳德在场边休息的时候也非常积极，没少指点阵中年轻人。
本宫怎么觉得这个画面⬇️也才发生在不久之前。
不然猛龙今年夏天也不会几番波折之后，还是坚持交易得到伦纳德，还用2年1.15亿和其完成了提前续约。
如果尼克斯最终选择不留下他，那么他从训练营到季前赛这段时间的努力付出，是没有任何回报的。
【球队数据】
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Keith Smith写道：“联盟消息人士向Spotrac透露，国王已经重新签下维克托·拉欣，并为他提供了一份非保障训练营合同。此前，国王曾裁掉拉欣，但由于球队其他几名内线球员遭遇伤病，他重新回到了球队阵容中。此外，拉欣也正在竞争国王目前空缺的一个双向合同名额。”
此前，国王的G联赛附属球队斯托克顿国王在一笔涉及6支球队的交易中获得了拉欣的G联赛签约权。因此，当时外界认为国王的计划是在今年秋天让拉欣成为斯托克顿国王的一员。
然而，自从裁掉拉欣之后，国王的内线遭遇了严重的伤病打击。马克西姆·雷诺和迪伦·考德威尔分别因为膝盖伤势和小腿伤势缺席数周以上的比赛，而普雷舍斯·阿丘瓦则在季前赛中因为右脚踝受伤提前离场。
上赛季，拉欣在雷霆的G联赛附属球队俄克拉荷马城蓝队出战31场，场均得到10.3分和7.1个篮板。
【历史交锋】
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联赛交锋记录更新 北京时间10月10日晚，2026/27赛季英超第6轮在酋长球场打响，阿森纳主场对阵利兹联。本场取胜之后，阿森纳延续了联赛对阵利兹联的9连胜，该统计仅包含联赛赛事，杯赛交手结果不计入其中。利兹联上一次在顶级联赛战胜阿森纳发生在2003年，此后二十余年未能在联赛赛场战胜对手。长期交手数据仅记录过往赛果，无法预判单场走势，本场也是利兹联作为升班马，再一次挑战这支交手占据压制力的对手。
下半场三球上演逆转 本场全部进球集中在下半场时段。第55分钟，利兹联球员贾斯汀进球，客队率先取得1-0的领先优势。处于落后状态的阿森纳随即调整进攻人员与推进方式，在第62分钟由卡拉菲奥里打入进球，将比分扳平为1-1。比赛来到第70分钟，布鲁诺·吉马良斯完成进球，帮助阿森纳完成比分反超。剩余比赛时间内双方没有新增进球，2比1的比分维持至终场哨响，阿森纳完成逆转取胜。
赛后积分排名变化 本轮比赛结束，阿森纳前6轮联赛累计拿到15个积分，积分榜排名上升至第二位；升班马利兹联前6轮取得9个积分，排在联赛第五位。按照本赛季赛程规划，两队第二回合交手时间确定为2027年5月8日，比赛场地将更换至利兹联的主场埃兰路球场，完成本赛季主客场双回合的完整对决。
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【分析观点】本场的控球、射正数据与比赛胜负，只反映两队本场临场战术执行与球员发挥，不能直接定义球队整个赛季的竞技水平。高位压迫与低位反击没有固定的优劣属性，战术效果由临场的传球衔接、防守拦截等细节决定。本轮积分榜位次只是阶段性结果，评估球队赛季前景，需要整合全赛季多轮积分、净胜球、交锋关系等多项数据综合判断，不可依靠单场胜负下定结论。
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
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