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📋 赛事摘要
【比赛分析】
北京时间4月3日,NBA常规赛,以下是两场比赛的综述。
马刺方面,文班亚马空砍23分15篮板8助攻9盖帽,布兰纳姆24分3篮板,科林斯13分8篮板,尚帕尼11分5篮板,琼斯10分12篮板11助攻,奥斯曼10分3篮板。
爵士遭遇10连败,森萨博22分7篮板4助攻,塞克斯顿19分3篮板7助攻,亨德里克斯18分3篮板2抢断,萨马尼奇12分,塔克12分,尤特赛文11分6篮板。
骑士129-113大胜爵士:
掘金110-105险胜马刺:
勒维尔26分6篮板5助攻率队取胜,骑士与雄鹿仅差1.5个胜场差。阿伦21分12篮板5助攻,莫布利21分7篮板5助攻2抢断2盖帽,梅里尔18分4篮板5助攻,斯特鲁斯15分4篮板6助攻。
穆雷缺阵,约基奇轰下42分16篮板6助攻率队取胜重回西部第一,戈登23分7篮板4助攻,波特15分16篮板3助攻。
(修楚)
【球队数据】
这些在俱乐部踢上主力的年轻人,到了洲际赛场自然不会怯场。
从十五六岁的少年,到二十出头站在亚运领奖台,中间他带着这批球员在2026年初拿到了U23亚洲杯亚军,战术体系没换,核心框架没散,甚至很多球员的技术特点,都是安东尼奥从青少年时期一点点磨出来的。
毕竟喊一句冲世界杯的口号很容易,把八年磨出来的体系保住,让这批已经在联赛和洲际赛场证明过自己的球员,持续在正确的轨道上成长,才是真正难的事。
2026年10月3日,爱知名古屋的午后,中国U23男足在铜牌赛中点球战胜乌兹别克斯坦,把亚运男足铜牌挂在了脖子上。
但风险也明明白白摆在那里:过往我们见过太多在青年赛事打出成绩的队伍,因为中途换帅、体系断裂、球员在俱乐部失去出场机会,慢慢就没了声音。上一代国奥球员里,不少人在U23亚洲杯后就逐步淡出了主力阵容,等到了该挑大梁的年纪,已经在联赛里坐穿了板凳。
很多人把这次铜牌当成一次偶然的惊喜,毕竟从2018年同年龄段国青亚青赛小组赛出局开始,没人对这批孩子抱过太高的预期。但很少有人算过,安东尼奥从2018年接手这批球员的U15梯队开始,已经带了他们整整八年。
现在最大的疑问,从来不是这批球员有没有潜力,而是这份稳定能不能延续到四年之后。安东尼奥的团队能不能继续带下去,联赛里给年轻人的出场机会会不会因为俱乐部成绩压力再次被压缩,从U23到成年国家队的衔接通道能不能打通,这些才是决定2030世界杯目标能不能落地的关键。
回到亚运会赛场,四强战对阵韩国的那场1-2,最能说明这批球员的底气。整场比赛中国队率先取得进球,和对手僵持了八十多分钟,直到第82分钟才被裴俊浩的头球攻破球门。
这种长达八年的稳定执教,在过去十几年的国字号队伍里,几乎是不可想象的事。
韩国队教练赛后也承认,中国队的韧性远超赛前预期,这场比赛的对抗强度,放在亚洲同年龄段赛事里已经属于顶级水准。
更被忽略的是联赛层面的变化。2023年中超取消了强制U23出场政策,当时很多人担心年轻球员会彻底失去比赛机会,可现实给出了相反的答案。2025赛季,中超U21球员总共打进35球、送出26次助攻,比2021赛季分别涨了150%和1200%,U21球员的整体出场率从不到六成涨到了八成。
距离中国队上一次站上亚运男足领奖台,已经过去了28年。赛后带队的安东尼奥面对镜头没有太多客套,他直接点出王钰栋、李昊、杨希、蒯纪闻、胡荷韬、毛伟杰这批球员的名字,说他们面对日韩伊沙澳不落下风,四年后刚好24到26岁,完全有能力冲击2030年世界杯。
话音落下,舆论场上一边是对这批年轻人的期待,一边是那句老话:潜力这东西,没人好好带,再好的苗子也容易废。
没有了政策的庇护,真正能踢上球的年轻人反而得到了真刀真枪的历练,王钰栋在浙江队拿了中超本土金靴,打破了武磊保持的年轻球员进球纪录,蒯纪闻在上海海港站稳了脚跟,和王钰栋一起入围了赛季最佳青年球员候选,胡荷韬在成都蓉城早就成了边路主力。
当然,一块亚运铜牌远没到可以打包票的时候。安东尼奥喊出冲击世界杯的目标,本质上是基于这批球员的成长轨迹给出的判断,四年后他们刚好处在职业球员的黄金年龄,有八年统一的战术磨合,有联赛稳定的出场时间,这些都是过去几届国字号队伍梦寐以求的基础。
换作五年前的同年龄段队伍,面对韩国队的持续施压,往往半场就会崩盘,可这批球员硬是把悬念留到了最后一分钟。铜牌赛对阵乌兹别克斯坦,超龄球员吴曦和张玉宁在前场牵制,给胡荷韬、王钰栋创造出了多次插上空间,哪怕第53分钟吴曦被替换下场后球队遭遇了对手的持续围攻,整条防线也没有乱,最终把比赛拖进了点球大战。
接下来的U23亚洲杯暨奥运预选赛,就是第一个检验节点。到时候这批球员能不能延续亚运赛场上的状态,能不能把联赛里练出来的东西打出来,远比一块亚运铜牌更有说服力。青春风暴从来不是拿一次好成绩就结束的故事,它需要从俱乐部到国字号,从教练到球员,一步一步把每一步走实。
【历史交锋】
意甲单赛季17次零封对手 索默比肩国米传奇门将
北京时间3月10日,意甲联赛第28轮,国际米兰客场1-0战胜了排名第四的博洛尼亚,从而在各项赛事中豪取13连胜,并在联赛积分榜上扩大了18分的领先优势。本场比赛国米门将索默再次发挥出色,保持了对对手的零封。这场比赛是索默本赛季在意甲联赛中第17次实现零封对手的表现。赛后,根据意甲官方的数据统计,这位35岁的瑞士国门与国米历史上的两位传奇门将塞萨尔和汉达诺维奇齐名,共同成为国际米兰队在意甲单赛季零封次数最多的门将之一。
(TH)
【球员介绍】
刘翔重回公众视线,这一次,是作为争议话题的主角。
比如博尔特,就是牙买加的全球旅游大使,由国家旅游局聘用签约,没有所谓“编制”,不用坐班,但凭借个人影响力,仍能发光发热;再比如英国传奇长跑名将法拉赫,受封爵士头衔,出任英国青少年体育大使,还获聘成为伦敦马拉松推广人。
“刘翔是上海的优秀运动员,为上海体育做出了突出贡献,是镌刻上海历史的功勋体育人。根据国家体育总局与本市关于运动员退役安置的有关规定,8月26日下午,上海市竞技体育训练管理中心与刘翔进行了沟通,拟依据相关规定,主要通过组织安置或自主择业对其予以妥善安置。上海市体育局、上海市竞技体育训练管理中心均将与其保持良好沟通交流,妥善做好各项保障安置工作。 ”
从法规角度,上海体育局依照国家规定办事,合法合理;但在舆论上,一些网友用新时代的规则,去衡量旧时代的安置待遇,并对当时享受到这个待遇的人大加鞭挞,恐怕也未必合适。
这次风波背后的大背景,是这两年对“在编不在岗”的新一轮排查清理。上海竞训中心所说的“依据相关规定”,应该指的是“人社部规〔2016〕6号”文件,其中规定了几种清理典型情况,包括挂名未实际到岗、请假/外出/借调期满不归、违规停薪留职、长期病假等。
但刘翔的情况,却有些特殊。他在2015年退役,11年来,其编制一直留在体制内,未选择买断,但实际上并未到岗上班,属于二选一之间的模糊地带。这次体育局给他的选择是,要么回去上班(当教练),要么就解除人事关系。
如今的风波,也许这样定位更合适:新旧时代衔接,政策与理解执行又有新变化,从而导致历史遗留问题浮出水面。
对于普通运动员,国内体育局的一般性做法是:先进行培训,再双向选岗。你可以选择留在体制内,担任一定职务,负责一些岗位工作;也可以选择自主择业,由体育局给运动员一笔“买断费”,从此解除人事关系,脱离体制,成为自由人。
一些人原队留用成为教练,或者到下一级运动队/体校当教练;有人成为高校、中小学的体育老师;另外,就是体制内单位或者国企进行消化,干起行政、服务、安保等工作。还有人想在退役后深造,优秀运动员在升学等方面也有优待,比如免试读体院或综合性大学。
一般来说,这种或走或留的二选一,需要在退役当年就做出选择,并走完流程。
对于刘翔的发声,上海体育局的回应是:
欧美退役运动员聘用没有编制一说,法国德国等欧洲国家,会给高水平运动员预留公共岗位配额,比如进入海关、警察系统等,而对那些不想“坐岗上班”的特殊功勋运动员,一般会进行“柔性聘用”:聘请其出任国家、城市、赛事大使等,或担任体育组织的委员,或成为运动与赛事的项目发展官等,收入待遇按项目合同结算。
从字里行间可以看出,刘翔是有点情绪的。退役11年来,他挂职在体育局,但人身自由,如今面临取舍,必须舍弃其中一样。而且没有人知道体育局和他沟通时的具体情况,以及沟通过程中是否让他感到了不快。
一石激起千层浪,刘翔的“提问”,立刻引发舆论热议,背后的核心话题,是退役运动员安置和编制问题。
昨天,刘翔更新个人微博:“在线等。碰到个难题:希望广大网友给我点意见。体育局让我买断或当教练上班,我该怎么办?”
要知道,刘翔这个级别的奥运功勋,得到特殊政策,保留编制且无需坐班,这在当年几乎是对顶尖运动员的通行优待。刘翔说,“我一直没有离开,并不是我不想走,而是你没让我走”。以刘翔的名气,单位挂名留他,在当年那个时代,是很常见的做法,也未必是刘翔主动讨要的,而是双方按照“时代常规”达成的你情我愿的默契。
按照上海方面往年的常规数据,退役运动员里,组织安置留在体制内的约占7成,买断后自主择业的占3成。
之后,他又新发了一条微博:“继续搞笑吧,我一直没有离开,并不是我不想走,而是你没让我走,10年了,突然现在要“安置”我。当教练或买断二选一,这才导致我一阵迷茫。当教练也不是不行,只是我这岁数没有执教经验突然就要上岗定是毁他人前途,所以迷茫。买断,这词有点古早,不懂。所以也迷茫。没有第三条路给我选,征求广大网友意见也是真的想知道该怎做选择。十年物是人非,当断不断必有后患,人生本是断舍离。 ”
如果深入讨论,是否存在刘翔所说的“第三条路”?也许可以借鉴欧美体育圈对待功勋运动员的一些做法。
这其中,体制内安置,又有不同渠道。
有一些网友将矛头指向刘翔,认为他“吃空饷”,但这其中的具体情况,恐怕没那么“非黑即白”。
换句话说,在要么回来坐班要么走人之间,其实存在着很大的柔性空间,挂名不到岗自然已不符合时代法理,但在创造柔性岗位,让功勋们感受到尊重并继续发光发热方面,是不是也有新的脑筋可动呢?(丁林)
北京时间4月3日,NBA常规赛,以下是两场比赛的综述。
马刺方面,文班亚马空砍23分15篮板8助攻9盖帽,布兰纳姆24分3篮板,科林斯13分8篮板,尚帕尼11分5篮板,琼斯10分12篮板11助攻,奥斯曼10分3篮板。
爵士遭遇10连败,森萨博22分7篮板4助攻,塞克斯顿19分3篮板7助攻,亨德里克斯18分3篮板2抢断,萨马尼奇12分,塔克12分,尤特赛文11分6篮板。
骑士129-113大胜爵士:
掘金110-105险胜马刺:
勒维尔26分6篮板5助攻率队取胜,骑士与雄鹿仅差1.5个胜场差。阿伦21分12篮板5助攻,莫布利21分7篮板5助攻2抢断2盖帽,梅里尔18分4篮板5助攻,斯特鲁斯15分4篮板6助攻。
穆雷缺阵,约基奇轰下42分16篮板6助攻率队取胜重回西部第一,戈登23分7篮板4助攻,波特15分16篮板3助攻。
(修楚)
【球队数据】
这些在俱乐部踢上主力的年轻人,到了洲际赛场自然不会怯场。
从十五六岁的少年,到二十出头站在亚运领奖台,中间他带着这批球员在2026年初拿到了U23亚洲杯亚军,战术体系没换,核心框架没散,甚至很多球员的技术特点,都是安东尼奥从青少年时期一点点磨出来的。
毕竟喊一句冲世界杯的口号很容易,把八年磨出来的体系保住,让这批已经在联赛和洲际赛场证明过自己的球员,持续在正确的轨道上成长,才是真正难的事。
2026年10月3日,爱知名古屋的午后,中国U23男足在铜牌赛中点球战胜乌兹别克斯坦,把亚运男足铜牌挂在了脖子上。
但风险也明明白白摆在那里:过往我们见过太多在青年赛事打出成绩的队伍,因为中途换帅、体系断裂、球员在俱乐部失去出场机会,慢慢就没了声音。上一代国奥球员里,不少人在U23亚洲杯后就逐步淡出了主力阵容,等到了该挑大梁的年纪,已经在联赛里坐穿了板凳。
很多人把这次铜牌当成一次偶然的惊喜,毕竟从2018年同年龄段国青亚青赛小组赛出局开始,没人对这批孩子抱过太高的预期。但很少有人算过,安东尼奥从2018年接手这批球员的U15梯队开始,已经带了他们整整八年。
现在最大的疑问,从来不是这批球员有没有潜力,而是这份稳定能不能延续到四年之后。安东尼奥的团队能不能继续带下去,联赛里给年轻人的出场机会会不会因为俱乐部成绩压力再次被压缩,从U23到成年国家队的衔接通道能不能打通,这些才是决定2030世界杯目标能不能落地的关键。
回到亚运会赛场,四强战对阵韩国的那场1-2,最能说明这批球员的底气。整场比赛中国队率先取得进球,和对手僵持了八十多分钟,直到第82分钟才被裴俊浩的头球攻破球门。
这种长达八年的稳定执教,在过去十几年的国字号队伍里,几乎是不可想象的事。
韩国队教练赛后也承认,中国队的韧性远超赛前预期,这场比赛的对抗强度,放在亚洲同年龄段赛事里已经属于顶级水准。
更被忽略的是联赛层面的变化。2023年中超取消了强制U23出场政策,当时很多人担心年轻球员会彻底失去比赛机会,可现实给出了相反的答案。2025赛季,中超U21球员总共打进35球、送出26次助攻,比2021赛季分别涨了150%和1200%,U21球员的整体出场率从不到六成涨到了八成。
距离中国队上一次站上亚运男足领奖台,已经过去了28年。赛后带队的安东尼奥面对镜头没有太多客套,他直接点出王钰栋、李昊、杨希、蒯纪闻、胡荷韬、毛伟杰这批球员的名字,说他们面对日韩伊沙澳不落下风,四年后刚好24到26岁,完全有能力冲击2030年世界杯。
话音落下,舆论场上一边是对这批年轻人的期待,一边是那句老话:潜力这东西,没人好好带,再好的苗子也容易废。
没有了政策的庇护,真正能踢上球的年轻人反而得到了真刀真枪的历练,王钰栋在浙江队拿了中超本土金靴,打破了武磊保持的年轻球员进球纪录,蒯纪闻在上海海港站稳了脚跟,和王钰栋一起入围了赛季最佳青年球员候选,胡荷韬在成都蓉城早就成了边路主力。
当然,一块亚运铜牌远没到可以打包票的时候。安东尼奥喊出冲击世界杯的目标,本质上是基于这批球员的成长轨迹给出的判断,四年后他们刚好处在职业球员的黄金年龄,有八年统一的战术磨合,有联赛稳定的出场时间,这些都是过去几届国字号队伍梦寐以求的基础。
换作五年前的同年龄段队伍,面对韩国队的持续施压,往往半场就会崩盘,可这批球员硬是把悬念留到了最后一分钟。铜牌赛对阵乌兹别克斯坦,超龄球员吴曦和张玉宁在前场牵制,给胡荷韬、王钰栋创造出了多次插上空间,哪怕第53分钟吴曦被替换下场后球队遭遇了对手的持续围攻,整条防线也没有乱,最终把比赛拖进了点球大战。
接下来的U23亚洲杯暨奥运预选赛,就是第一个检验节点。到时候这批球员能不能延续亚运赛场上的状态,能不能把联赛里练出来的东西打出来,远比一块亚运铜牌更有说服力。青春风暴从来不是拿一次好成绩就结束的故事,它需要从俱乐部到国字号,从教练到球员,一步一步把每一步走实。
【历史交锋】
意甲单赛季17次零封对手 索默比肩国米传奇门将
北京时间3月10日,意甲联赛第28轮,国际米兰客场1-0战胜了排名第四的博洛尼亚,从而在各项赛事中豪取13连胜,并在联赛积分榜上扩大了18分的领先优势。本场比赛国米门将索默再次发挥出色,保持了对对手的零封。这场比赛是索默本赛季在意甲联赛中第17次实现零封对手的表现。赛后,根据意甲官方的数据统计,这位35岁的瑞士国门与国米历史上的两位传奇门将塞萨尔和汉达诺维奇齐名,共同成为国际米兰队在意甲单赛季零封次数最多的门将之一。
(TH)
【球员介绍】
刘翔重回公众视线,这一次,是作为争议话题的主角。
比如博尔特,就是牙买加的全球旅游大使,由国家旅游局聘用签约,没有所谓“编制”,不用坐班,但凭借个人影响力,仍能发光发热;再比如英国传奇长跑名将法拉赫,受封爵士头衔,出任英国青少年体育大使,还获聘成为伦敦马拉松推广人。
“刘翔是上海的优秀运动员,为上海体育做出了突出贡献,是镌刻上海历史的功勋体育人。根据国家体育总局与本市关于运动员退役安置的有关规定,8月26日下午,上海市竞技体育训练管理中心与刘翔进行了沟通,拟依据相关规定,主要通过组织安置或自主择业对其予以妥善安置。上海市体育局、上海市竞技体育训练管理中心均将与其保持良好沟通交流,妥善做好各项保障安置工作。 ”
从法规角度,上海体育局依照国家规定办事,合法合理;但在舆论上,一些网友用新时代的规则,去衡量旧时代的安置待遇,并对当时享受到这个待遇的人大加鞭挞,恐怕也未必合适。
这次风波背后的大背景,是这两年对“在编不在岗”的新一轮排查清理。上海竞训中心所说的“依据相关规定”,应该指的是“人社部规〔2016〕6号”文件,其中规定了几种清理典型情况,包括挂名未实际到岗、请假/外出/借调期满不归、违规停薪留职、长期病假等。
但刘翔的情况,却有些特殊。他在2015年退役,11年来,其编制一直留在体制内,未选择买断,但实际上并未到岗上班,属于二选一之间的模糊地带。这次体育局给他的选择是,要么回去上班(当教练),要么就解除人事关系。
如今的风波,也许这样定位更合适:新旧时代衔接,政策与理解执行又有新变化,从而导致历史遗留问题浮出水面。
对于普通运动员,国内体育局的一般性做法是:先进行培训,再双向选岗。你可以选择留在体制内,担任一定职务,负责一些岗位工作;也可以选择自主择业,由体育局给运动员一笔“买断费”,从此解除人事关系,脱离体制,成为自由人。
一些人原队留用成为教练,或者到下一级运动队/体校当教练;有人成为高校、中小学的体育老师;另外,就是体制内单位或者国企进行消化,干起行政、服务、安保等工作。还有人想在退役后深造,优秀运动员在升学等方面也有优待,比如免试读体院或综合性大学。
一般来说,这种或走或留的二选一,需要在退役当年就做出选择,并走完流程。
对于刘翔的发声,上海体育局的回应是:
欧美退役运动员聘用没有编制一说,法国德国等欧洲国家,会给高水平运动员预留公共岗位配额,比如进入海关、警察系统等,而对那些不想“坐岗上班”的特殊功勋运动员,一般会进行“柔性聘用”:聘请其出任国家、城市、赛事大使等,或担任体育组织的委员,或成为运动与赛事的项目发展官等,收入待遇按项目合同结算。
从字里行间可以看出,刘翔是有点情绪的。退役11年来,他挂职在体育局,但人身自由,如今面临取舍,必须舍弃其中一样。而且没有人知道体育局和他沟通时的具体情况,以及沟通过程中是否让他感到了不快。
一石激起千层浪,刘翔的“提问”,立刻引发舆论热议,背后的核心话题,是退役运动员安置和编制问题。
昨天,刘翔更新个人微博:“在线等。碰到个难题:希望广大网友给我点意见。体育局让我买断或当教练上班,我该怎么办?”
要知道,刘翔这个级别的奥运功勋,得到特殊政策,保留编制且无需坐班,这在当年几乎是对顶尖运动员的通行优待。刘翔说,“我一直没有离开,并不是我不想走,而是你没让我走”。以刘翔的名气,单位挂名留他,在当年那个时代,是很常见的做法,也未必是刘翔主动讨要的,而是双方按照“时代常规”达成的你情我愿的默契。
按照上海方面往年的常规数据,退役运动员里,组织安置留在体制内的约占7成,买断后自主择业的占3成。
之后,他又新发了一条微博:“继续搞笑吧,我一直没有离开,并不是我不想走,而是你没让我走,10年了,突然现在要“安置”我。当教练或买断二选一,这才导致我一阵迷茫。当教练也不是不行,只是我这岁数没有执教经验突然就要上岗定是毁他人前途,所以迷茫。买断,这词有点古早,不懂。所以也迷茫。没有第三条路给我选,征求广大网友意见也是真的想知道该怎做选择。十年物是人非,当断不断必有后患,人生本是断舍离。 ”
如果深入讨论,是否存在刘翔所说的“第三条路”?也许可以借鉴欧美体育圈对待功勋运动员的一些做法。
这其中,体制内安置,又有不同渠道。
有一些网友将矛头指向刘翔,认为他“吃空饷”,但这其中的具体情况,恐怕没那么“非黑即白”。
换句话说,在要么回来坐班要么走人之间,其实存在着很大的柔性空间,挂名不到岗自然已不符合时代法理,但在创造柔性岗位,让功勋们感受到尊重并继续发光发热方面,是不是也有新的脑筋可动呢?(丁林)
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